火紅的五月，映紅了達(dá)州鋼鐵火熱的生產(chǎn)車間；火紅的五月，映照著達(dá)州鋼鐵新廠區(qū)如火如荼的建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間達(dá)州鋼鐵加入方大集團(tuán)已迎來(lái)四周年。

這四年，是達(dá)州鋼鐵發(fā)展史上極不平凡、極不尋常的四年。在方大集團(tuán)的引領(lǐng)下，達(dá)州鋼鐵緊抓時(shí)代機(jī)遇，以搬遷轉(zhuǎn)型升級(jí)為引擎，推動(dòng)老廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中提質(zhì)，新廠區(qū)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)待發(fā)，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)向現(xiàn)代化、智能化鋼鐵強(qiáng)企的華麗蛻變。

以“新貌”促發(fā)展

2020年5月25日，達(dá)州鋼鐵成為方大集團(tuán)大家庭的一員。這一重大變革，不僅為達(dá)州鋼鐵注入了新的活力和動(dòng)力，也開(kāi)啟了達(dá)州鋼鐵發(fā)展的新篇章。方大集團(tuán)以其雄厚的資金實(shí)力、先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)州鋼鐵的未來(lái)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。

混改后的達(dá)州鋼鐵，以新面貌邁步發(fā)展新征程。搬遷升級(jí)項(xiàng)目建設(shè)是達(dá)州鋼鐵加入方大集團(tuán)后的重中之重。在方大集團(tuán)的統(tǒng)籌規(guī)劃和精心組織下，達(dá)州鋼鐵積極推進(jìn)新廠區(qū)的選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)等各項(xiàng)工作。搬遷升級(jí)項(xiàng)目主體工程自2022年6月28日開(kāi)工以來(lái)，方大集團(tuán)從鋼鐵板塊抽調(diào)近300名專業(yè)工程技術(shù)人員進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮。近兩年來(lái)，經(jīng)過(guò)7000余名建設(shè)者的共同努力，一座嶄新的生態(tài)工廠正在加速形成。

2023年以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)”。當(dāng)前，達(dá)州鋼鐵正全力搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，以新質(zhì)生產(chǎn)力要素賦能“新達(dá)鋼”深度轉(zhuǎn)型和升級(jí)發(fā)展，構(gòu)建富有特色和優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)“搬好、搬大、搬強(qiáng)”，推動(dòng)地方新型工業(yè)化加速建設(shè)。

以“實(shí)績(jī)”夯基礎(chǔ)

今年1至4月，達(dá)州鋼鐵提釩煉鋼取得新突破，釩的收得率在2023年的基礎(chǔ)上再提升6.8個(gè)百分點(diǎn)，為企業(yè)降低工序成本和高效能提釩煉鋼提供堅(jiān)實(shí)支撐。

四年來(lái)，達(dá)州鋼鐵全體員工深入貫徹方大集團(tuán)董事局重要講話精神，落實(shí)“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”的要求，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精細(xì)化管理。在抓好搬遷升級(jí)項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，老廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也呈現(xiàn)出了良好的態(tài)勢(shì)。

達(dá)州鋼鐵堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織，加強(qiáng)成本控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，達(dá)州鋼鐵安全環(huán)保管理不斷夯實(shí)、生產(chǎn)穩(wěn)定性不斷提升、降本增效措施不斷深入、供銷系統(tǒng)管理明顯改善，為企業(yè)的整體發(fā)展提供了有力支撐。

據(jù)2023年一組數(shù)據(jù)顯示：達(dá)興能源頂裝焦、搗固焦熱強(qiáng)度分別比2022年提升1.78%、1.65%；軋鋼綜合成材率100.99%；全年回收釩渣9.76萬(wàn)噸，釩品位13.44%，比2022年提升1.17%；全體員工積極開(kāi)展小改小革合理化建議，收到3453條，創(chuàng)效1631萬(wàn)元；全年鋼材產(chǎn)品定制品規(guī)占比17.7%，比2022年提高4.09%，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體穩(wěn)定性逐步提升。

四年來(lái)，達(dá)州鋼鐵全體員工積極應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)不穩(wěn)定的市場(chǎng)形勢(shì)，懷著以廠為家的熱情、爆發(fā)出攻堅(jiān)克難的莫大勇氣，展現(xiàn)出了方大集團(tuán)企業(yè)精細(xì)化管理水平和鋼鐵人敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)。

以“擔(dān)當(dāng)”描未來(lái)

“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)國(guó)家有利，對(duì)企業(yè)有利，對(duì)員工有利”是方大集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀。四年來(lái)，達(dá)州鋼鐵堅(jiān)持綠色發(fā)展，積極履行社會(huì)責(zé)任，深耕企業(yè)文化建設(shè)，為員工謀福利，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

——堅(jiān)持綠色發(fā)展。在方大集團(tuán)的指導(dǎo)下，達(dá)州鋼鐵主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在環(huán)保方面，堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，加大環(huán)保投入，引進(jìn)先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，老廠區(qū)大力實(shí)施超低排放改造，使企業(yè)的環(huán)保水平得到顯著提升。新廠區(qū)項(xiàng)目建設(shè)總投資150億元，其中環(huán)保投資超18億元。

——積極參與鄉(xiāng)村振興。達(dá)州鋼鐵積極參與達(dá)州萬(wàn)源市大沙鎮(zhèn)龍井扁村的幫扶工作。四年來(lái)，企業(yè)向龍井扁村投入定點(diǎn)幫扶資金55萬(wàn)元。2024年新春佳節(jié)前夕，以發(fā)放新春慰問(wèn)品為契機(jī)，向定點(diǎn)幫扶單位采購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品共計(jì)5600余份，總價(jià)值近100萬(wàn)元，為企業(yè)進(jìn)一步做好托底性幫扶萬(wàn)源市工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——深耕企業(yè)文化建設(shè)。達(dá)州鋼鐵秉承方大集團(tuán)“黨建為魂”的企業(yè)文化理念，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的深度融合。僅2023年達(dá)州鋼鐵榮獲國(guó)家級(jí)集體榮譽(yù)10個(gè)；省級(jí)集體榮譽(yù)6個(gè)；市級(jí)集體榮譽(yù)18個(gè)。此外，達(dá)州鋼鐵在2023年新增了員工父母醫(yī)療費(fèi)用資助、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和重大節(jié)日員工福利，僅2023年各項(xiàng)福利費(fèi)用支出達(dá)2500余萬(wàn)元。

——解決社會(huì)就業(yè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。達(dá)州鋼鐵全面做好技術(shù)人才引進(jìn)，主動(dòng)解決退役軍人就業(yè)，從引進(jìn)來(lái)、培養(yǎng)好、留得住等關(guān)鍵方面入手，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，建設(shè)后備人才梯隊(duì)。四年來(lái)，達(dá)州鋼鐵新招員工1240余人，其中退役軍人400余人。

四年的發(fā)展成果，是方大集團(tuán)帶領(lǐng)達(dá)州鋼鐵共同努力的結(jié)晶。展望未來(lái)，我們倍加自信，在方大集團(tuán)的持續(xù)引領(lǐng)下，達(dá)州鋼鐵將繼續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，在鞏固和提升鋼鐵主業(yè)的同時(shí)，積極探索多元化發(fā)展戰(zhàn)略，拓展新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力培育新質(zhì)生產(chǎn)力，打造具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的現(xiàn)代化鋼鐵強(qiáng)企，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展開(kāi)辟新的路徑。