4月22日，方大特鋼相繼發(fā)布2016年年報和2017年一季度季報，報告顯示，該公司2016年度實現(xiàn)營業(yè)收入89.24億元，同比增長9.52%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為6.66億元，同比增長528.60%。2017年一季度實現(xiàn)營業(yè)收入27.56億元，同比增長62.43%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.85億元，同比增長360.84%。根據(jù)該公司近5年凈利潤數(shù)據(jù)，2016年刷新歷史紀(jì)錄，2017年一季度同期再創(chuàng)新高。
        2016年以來，受鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能政策等因素影響，鋼材市場回暖，鋼材價格持續(xù)上漲，鋼鐵企業(yè)經(jīng)營狀況普遍好轉(zhuǎn)。方大特鋼緊抓市場有利時機(jī)，在方大集團(tuán)董事局主席方威蹲點九鋼，推動江西方大鋼鐵旗下三家鋼企全力降本增效行動的感召下，繼續(xù)堅持以降本增效為主線，通過優(yōu)化生產(chǎn)組織、實行精細(xì)化管理等措施，使企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)有序、成本下降顯著、盈利能力不斷升級。2016年公司銷售利潤率10.13%、上繳稅費7.03億元，均創(chuàng)歷史新高；噸材利潤在全國鋼鐵行業(yè)對標(biāo)中位居第二，較2015年前進(jìn)3位；凈資產(chǎn)收益率達(dá)28.51%，在鋼鐵行業(yè)上市公司中牢牢位居第一。
        據(jù)該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，降本增效的關(guān)鍵是人的因素。公司積極踐行“以人為本”“把員工當(dāng)親人”的理念，堅持以業(yè)績和貢獻(xiàn)大小決定薪酬高低的良好導(dǎo)向，不斷提高員工工資和福利待遇。2010年以來員工收入呈增長態(tài)勢，2016年員工人均收入達(dá)9.96萬元（不含中高層管理人員薪酬），創(chuàng)歷史新高；公司還先后出臺了免費工作餐、配發(fā)手機(jī)和補(bǔ)貼話費、員工家庭全員醫(yī)療資助、員工子女獎學(xué)金等一系列福利政策，有效地吸引和留住了企業(yè)需要的關(guān)鍵人才，激發(fā)出干部員工的主觀能動性，促使廣大干部員工積極投身于管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、品種開發(fā)、節(jié)能降耗、小改小革活動等各項工作中，拿出“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，精打細(xì)算摳成本、提效益。2016年，大宗原燃料采購成本、設(shè)備材料采購費用分別較上年度降低1.32億元和1.38億元，小改小革和修舊利廢創(chuàng)效7585.91萬元。2017年1—2月份，該公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)改善，其中燒結(jié)固體燃料消耗、高爐入爐焦比、高爐噴煤比、高爐燃料比、高線綜合成材率在中鋼協(xié)對標(biāo)企業(yè)排名中，較去年同期前進(jìn)2至4位。