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新征程——數(shù)說萍安鋼鐵2017年發(fā)展變化

    即將過去的2017年,是全國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,也是鋼鐵去產(chǎn)能行業(yè)復蘇成效顯著的一年。搶抓市場機遇,2017年萍安鋼鐵提前7個月完成年度考核利潤目標,以突破性經(jīng)營業(yè)績邁上發(fā)展新征程。對標數(shù)據(jù)顯示,1—10月份,萍安鋼鐵銷售利潤率躋身全國第5名,與2016年相比排名前進11位。
 
    銳意攻堅 科技進步創(chuàng)效近3億元
    2017年萍安鋼鐵確立了優(yōu)化煉鋼鋼鐵料結(jié)構(gòu)科研項目,是4項重大科研項目之一,通過在煉鋼系統(tǒng)大力推行全廢鋼冶煉,1-11月創(chuàng)效達18609萬元,成為萍安鋼鐵2017年依靠科技進步打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)的一大亮點。
    拉動科技進步創(chuàng)效的引擎,2017年萍安鋼鐵深入全方位對標,開展了29項科研項目、百項指標攻關(guān)和千項小改小革活動,“三大抓手”為萍安鋼鐵2017年發(fā)展提速提供了堅實支撐。
    1-11月份,萍安鋼鐵開展的4項重大科研項目,25項科研項目,初步估算共計創(chuàng)效20492萬元;開展的138項指標攻關(guān)同比去年有99項指標取得進步,累計創(chuàng)效6917.9萬元。關(guān)鍵指標中,部分指標達到國內(nèi)先進水平。1-10月份,湘東燒結(jié)利用系數(shù)1.815,全國排名第3位;煉鋼工序能耗-24.6kg/t,排名第4位;煉鋼鐵水比847.7kg/t,排名第4位;棒材成材率102.469%,排名第2位;高線成材率98.832%,排名第2位;全年截至目前實際開展小改小革1463項,預估創(chuàng)直接經(jīng)濟效益約2480萬元,其中2017年申報實用新型專利8個,保持專利6個,獲得實用新型專利授權(quán)3個。
 
    綠色發(fā)展 環(huán)保投入近3億元
    今年萍鄉(xiāng)市首個“環(huán)保公眾開放日”走進萍安鋼鐵,普通市民代表與鋼鐵生產(chǎn)“零距離”接觸,親眼看到整潔優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境,感嘆與過去相比企業(yè)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。
    堅持將環(huán)保作為企業(yè)生存發(fā)展的生命線,萍安鋼鐵在環(huán)保上斥巨資,2013年至2016年環(huán)??偼度虢?億元,在此基礎上,2017年再出“大手筆”,投入近3億元用于環(huán)保治理。
    11月份,萍安鋼鐵2017年最大的環(huán)保項目、投入1.7億元的安源煉鐵廠原料場棚化工程開工,工程投入運營后將從根本上解決安源生產(chǎn)區(qū)原燃料露天堆放產(chǎn)生揚塵的問題,同時每年減少0.1%-0.15%的物料損耗。
    堅持“既要金山銀山,又要綠水青山”的發(fā)展理念,2017年萍安鋼鐵已完成406項揚塵點整治,實施環(huán)保設施改造項目16項,完成綠化面積約48600平方米,節(jié)能減排效果明顯。1-10月,噸鋼綜合能耗排名躍居全國第3位。
    繼續(xù)朝著綠色發(fā)展之路邁進。今年方主席到萍安鋼鐵又提出了一個重要發(fā)展戰(zhàn)略——投入近10億元,打造生態(tài)森林旅游式工廠,計劃在2018年底以前完成。萍安鋼鐵迅速啟動環(huán)保提升規(guī)劃,第一個項目——35MW高溫超高壓煤氣發(fā)電項目已如期完工,成功實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電,預計年發(fā)電量可達2.88億度,創(chuàng)效上億元,另9項環(huán)保設施改造已投入運行。同時,計劃投入資金約400余萬元,對安源生產(chǎn)區(qū)約8萬平方米綠地進行綠化提升,打造更加美麗的萍安鋼鐵。
 
    幸福升級 四項福利支出達2000余萬元
    沐浴在方大愛的陽光下,自重組以來,萍安鋼鐵員工享受到了醫(yī)療資助、免費工作餐、配發(fā)手機及通訊話費補貼、大病關(guān)愛政策、方威勵志獎學金等一系列福利政策。
    2017年前三季度,萍安鋼鐵發(fā)放醫(yī)療資助4994人次,共計473.12萬元;1-10月份,發(fā)放員工工作餐補貼876.71萬元,通訊話費345.42萬元;1-11月,為年滿70周歲離退休員工發(fā)放敬老補助金331.94萬元,共計19170人次。僅此四項費用總支出高達2000余萬元。同時,萍安鋼鐵每月及時兌現(xiàn)方主席對患重大疾病員工的關(guān)心關(guān)愛政策,為患有重大疾病的87名員工解決了后顧之憂。
    除惠及每一位員工的福利政策外,2017年,方主席建議向萍安鋼鐵每個符合條件的在崗員工發(fā)放1萬元紅包,共計7754萬元,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果;每月給員工發(fā)放1000元月度盈利獎;隨著企業(yè)盈利能力的提升,員工的收入也進一步提升。2017年1—11月,員工月均收入達6526元(不含中高層,不含紅包),與2012年相比高出2912元,增幅達80.6%。
    一項項貼心關(guān)愛員工的政策,一項項實實在在的回報,讓員工有著滿滿的幸福感和獲得感,員工成為企業(yè)發(fā)展最大的受益者。萍安鋼鐵員工自主自發(fā)地擼起袖子加油干,把對企業(yè)的感恩之情化作比奉獻、比價值、比工作效果的實際行動,齊心協(xié)力開創(chuàng)萍安鋼鐵發(fā)展新局面。

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