7月21日，集團(tuán)董事局方威主席冒著高溫酷暑來到九江鋼鐵考察指導(dǎo)工作，深入廠區(qū)和基層班組調(diào)研。在九江鋼鐵中層正職及以上干部大會(huì)上，方威主席強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理人員要進(jìn)一步理解貫徹落實(shí)好集團(tuán)2018年度工作會(huì)議精神，“哈下腰”去真正踐行“變干實(shí)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工共同努力，形成大兵團(tuán)作戰(zhàn)，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

會(huì)上，方威主席一針見血地指出了九江鋼鐵當(dāng)前存在的問題。方威主席指出，九江鋼鐵的中高層干部要懂得換位思考，“哈下腰”去引導(dǎo)好員工的思想，按照“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀，把企業(yè)建設(shè)得更好。方威主席強(qiáng)調(diào)，企業(yè)員工論壇是我們干部、員工的眼睛，各級(jí)管理干部要高度關(guān)注并充分發(fā)揮好論壇的作用。員工說得不對(duì)的，我們要糾正、解釋，捋順員工思想；員工說得對(duì)的，我們要趕緊論證，回復(fù)要快。要利用好這個(gè)平臺(tái)公平公正地辦實(shí)事，引導(dǎo)廣大員工合理發(fā)泄情緒、廣提合理化建議和舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)違法行為。

方威主席對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等工作作出點(diǎn)評(píng)并提出具體建議。方威主席指出，九江鋼鐵生產(chǎn)剛剛趨于穩(wěn)定，但從目前爐況上看，3號(hào)高爐和4號(hào)高爐還存在問題，沒有滿負(fù)荷達(dá)產(chǎn)。在這種情形下，對(duì)于急迫的工作就必須迅速落實(shí)，在技術(shù)和操作上不能急的工作就要靈活把握。同時(shí)，還要提前準(zhǔn)備好設(shè)備的備品備件，做好預(yù)案，一旦前道工序出現(xiàn)問題，后道工序能馬上檢修，解決好設(shè)備問題，保障生產(chǎn)。方威主席指出，采購(gòu)工作和兩個(gè)月前比有進(jìn)步，但是還有潛力；銷售價(jià)格有了明顯提升，值得表揚(yáng)。

方威主席十分關(guān)心人才引進(jìn)、人力資源和賽馬等工作，勉勵(lì)九江鋼鐵新引進(jìn)的高管要充分發(fā)揮好作用，大膽工作，九江鋼鐵各級(jí)管理干部要全力支持新引進(jìn)高管的工作。對(duì)人力資源工作，方威主席建議，一方面，要進(jìn)一步加大考核力度，班子成員和中層干部要實(shí)行三個(gè)月一次的末位淘汰，崗位與崗位比，兄弟企業(yè)與兄弟企業(yè)比，分管的與分管的比；同時(shí)與行業(yè)比、與往年比、與上半年比，究竟是前進(jìn)了還是倒退了，一定要依據(jù)指標(biāo)公平公正地考評(píng)。干部要積極對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)，只要對(duì)員工、對(duì)企業(yè)有利，不合理的就要改過來，但要依靠制度管理，管理必須嚴(yán)格。另一方面，要加強(qiáng)技術(shù)工人的管理和招聘，儲(chǔ)備后續(xù)力量，同時(shí)根據(jù)崗位需要，招聘關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)人員。還要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才，特別是做好“以老帶新”工作。方威主席指出，考核不是目的，賽馬要繼續(xù)加強(qiáng)，不能松懈，尤其是做得好的單位和個(gè)人不能驕傲，驕兵必?cái)　?/span>

方威主席高度重視安全環(huán)保和技改工作。方威主席指出，九江鋼鐵目前多項(xiàng)工程交叉進(jìn)行，安全工作一定要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勤提醒，確保安全。環(huán)保要以發(fā)達(dá)國(guó)家最好水平為標(biāo)準(zhǔn)，打造生態(tài)森林旅游式工廠。技改要保證質(zhì)量，工作上要敢于管，敢于得罪人。環(huán)保、技改工作非常重要，一定要按照黨中央和習(xí)主席的要求去做，按照制度去做，按照對(duì)企業(yè)、對(duì)員工有利的原則去做。方威主席特別指出，環(huán)保技改工作，單位和部門要形成大兵團(tuán)作戰(zhàn)，如期干完了、干好了，明年大家就強(qiáng)制休假、帶薪休假；單位和部門沒有干好的，不能休假，還要追究責(zé)任，相關(guān)責(zé)任人進(jìn)“洗腳城”。要向員工宣傳好，引導(dǎo)員工在下半年干出成績(jī)，爭(zhēng)取明年帶薪休假。

關(guān)于技術(shù)、投資發(fā)展和財(cái)務(wù)方面工作，方威主席指出，九江鋼鐵的產(chǎn)品不能單是建筑材和板材，大家要發(fā)揮聰明才智，結(jié)合市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)際情況，開發(fā)利潤(rùn)高的品種，為公司以后的發(fā)展作準(zhǔn)備。方威主席指出，這兩個(gè)月投資發(fā)展部門的工作有了起色，要繼續(xù)把好各項(xiàng)工作的關(guān)。財(cái)務(wù)工作值得表揚(yáng)，但是還要加強(qiáng)和完善，要與兄弟企業(yè)比，向同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，決不允許偷稅漏稅，要為國(guó)家多交稅。

方威主席十分重視宣傳工作。方威主席指出，宣傳工作是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，要始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照黨章的要求做好做實(shí)做細(xì)。方威主席強(qiáng)調(diào)，宣傳工作要落實(shí)好“變干實(shí)”的要求，絕不允許偏離航線，一定要按照習(xí)主席的指示去辦，聽習(xí)主席的話，跟黨走。九江鋼鐵發(fā)展得這么好，有這么好的環(huán)境，決不能忘了黨和政府，決不能忘了各級(jí)黨委、政府對(duì)企業(yè)的支持，要感恩黨和政府。凡是員工有損害黨和國(guó)家、習(xí)主席的言論和行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即開除，甚至依法追責(zé)。

方威主席還特別解釋說明了方大上上城二期和國(guó)際幼兒園開工建設(shè)情況，強(qiáng)調(diào)要向政府勤匯報(bào)，加強(qiáng)與政府的溝通。九江鋼鐵要研究怎么樣把房子蓋好，為員工謀福利。

方威主席飽含深情地說，方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享。九江鋼鐵全體干部員工一定要咬住目標(biāo)不放松，8月份爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)軋材平均日產(chǎn)18000噸，成為鋼鐵板塊第一家拿到“孝敬父母金”的企業(yè)，年底全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

九江鋼鐵董事長(zhǎng)黃智華在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，感謝方威主席對(duì)九江鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)注和對(duì)全體干部員工的關(guān)心關(guān)愛，表示將繼續(xù)貫徹落實(shí)好集團(tuán)年度工作會(huì)議精神，在下階段的工作中將方威主席的指示和要求逐一落實(shí)到位，在8月份完成軋材平均日產(chǎn)18000噸這一目標(biāo)。

集團(tuán)副總裁、黨委副書記敖新華通報(bào)了在九江鋼鐵現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的情況；集團(tuán)董事局主席助理邱亞鵬通報(bào)了九江鋼鐵黨群部門存在引導(dǎo)弄虛作假的問題。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)徐志新、劉婧瑤參加了九江鋼鐵中層正職及以上干部大會(huì)。