本報(bào)訊 (記者盧翔 通訊員彭云桃)為進(jìn)一步調(diào)動員工降本增效的積極性和創(chuàng)造性,江西萍安鋼公司日前修訂了《小改小革活動管理辦法》,提高獎勵力度:職工參與小改小革按照收回成本后效益的20%給予實(shí)施人一次性獎勵;對有效降低勞動強(qiáng)度、改善工作環(huán)境、保證安全生產(chǎn)的項(xiàng)目,按實(shí)際情況一次性給予300元~1000元獎勵。
此舉改變了以往分檔次獎勵的慣例,而且上不封頂,極大調(diào)動了職工的積極性。此外,萍鋼煉鋼廠還開通“小改小革合理化建議”快速通道,對可行項(xiàng)目給予盡快落實(shí)。